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                                                                                  澳门太阳城

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                                                                                  當前位置:首頁 > 本科教育 > 實踐教學 > 社會實踐 > 面試技巧
                                                                                  讓面試官無法挑剔的自我介紹
                                                                                  發佈時間:2015-01-13
                                                                                  自我介紹是 面試 中非常關鍵的一步,許多 面試 官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?” 

                                                                                    因此  ,自我介紹也被稱爲“ 面試 第一問” 。在自我介紹中,面試官可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。 

                                                                                    自我介紹的時間一般爲3分鐘左右,有些外企僅爲1分鐘 。 

                                                                                    在如此短的時間內 ,畢業生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什麼問題值得注意?我們專門採訪了一些實例  ,希望能給大家提供一些就業指導。 

                                                                                  小心“面試第一問”暗藏玄機 

                                                                                    案例一 如何把握時間? 

                                                                                    研究生畢業的小劉很健談 ,口才甚佳 ,對自我介紹,他自認爲不在話下  ,所以他從來不準備 ,看什麼人說什麼話 。他的求職目標是地產策劃,有一次,應聘本地一家大型房地產公司,在自我介紹時,他大談起了房地產行業的走向 ,由於跑題太遠,面試官不得不把話題收回來 。自我介紹也只能“半途而止”。 

                                                                                  教路:一分鐘談一項內容 

                                                                                    自我介紹的時間一般爲3分鐘 ,在時間的分配上,第一分鐘可談談學歷等個人基本情況,第二分鐘可談談工作經歷,對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成,自我介紹就要有所側重 ,突出一點,不及其餘 。 

                                                                                    在實踐中,有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份 ,其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然後望着考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會 。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內,這也是不明智的做法 。合理地安排自我介紹的時間 ,突出重點是首先要考慮的問題 。 

                                                                                    案例二 千萬別太做作 

                                                                                    小芳去應聘南方某媒體 ,面試在一個大的辦公室內進行,五人一小組 ,圍繞話題自由討論 。面試官要求每位應聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應聘者一句一頓的介紹不同 ,她早做了準備,將大學四年裏所幹的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽起來有些押韻 。小芳的介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺 。 
                                                                                  教路:切勿採用“背誦”口吻 

                                                                                    人力資源專家指出 ,自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束 ,而應使用靈活的口頭語進行組織 。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己 ,如果那樣的話 ,對面試官來說,將是無法忍受的 。自我介紹還要注意聲線 ,儘量讓聲調聽來流暢自然 ,充滿自信。 

                                                                                       案例三 何談成績? 

                                                                                    小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作,面試時,對方首先讓他談談相關的實踐經歷 。小王所學的專業雖說是新聞傳播類 ,但偏向於紙質媒體,對電視節目製作這一塊實踐不多 。怎麼辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通,聽起來挺豐富 ,但幾乎與電視沾不上邊 。 

                                                                                  教路:只說與職位相關的優點 

                                                                                    自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關 。在面試中,你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人 ,更要告訴考官 ,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容,即使是你引以爲榮的優點和長處 ,你也要忍痛捨棄 。 

                                                                                    在介紹成績時 ,說的次序也極爲重要 ,應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象 。 

                                                                                    案例四 當用點“小聰明” 

                                                                                    阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會 ,那天是在一個大體育場裏進行,隊伍排到了出口處 ,每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這麼短的時間裏,取得面試官的好感,進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹,而是着重給面試官介紹自己完成的一個項目 ,他還引用了導師的評價作爲佐證 。由於運用了一點小技巧,阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。 

                                                                                  教路:以說真話爲前提 

                                                                                    自我介紹時,要突出個人的優點和特長 ,你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種能力,也可以適當引用別人的言論  ,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧 ,都要堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的 。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。 

                                                                                    案例五 如何擺脫怯場? 

                                                                                    阿宏畢業於中部城市的某大學 ,帶着憧憬南下廣東。由於自己是一位專科生 ,在研究生成堆的人才市場裏,阿宏的自信心有點不足,面對面試官常常表現出怯場的情緒 ,有時很緊張,談吐不自然。他也明白這種情況不利於面試  ,但卻找不到方法來調控自己。 

                                                                                  教路:談吐運用“3P原則” 

                                                                                    人力資源專家指出 ,自我介紹時的談吐,應該記住“3P原則”:自信(Positive) ,個性(Personal) ,中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出個性,強調自己的專業與能力,語氣中肯,不要言過其實 。 

                                                                                    在自我介紹時要調適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振 ,這些都是不成熟的表現 。對於表達,建議阿宏可以找自己的朋友練習一下,也可以先對着鏡子練習幾遍,再去面試 。